老年人雇佣保姆合同模板

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老年人雇佣保姆合同模板

雇主（以下简称甲方）：

姓名：__________________

身份证号：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

保姆（以下简称乙方）：

姓名：__________________

身份证号：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为需要照顾的老年人，乙方具备相应的服务能力和经验，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方提供保姆服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

生活照料

协助甲方完成日常起居活动，包括但不限于起床、穿衣、洗漱、进食、如厕等，确保甲方生活舒适便利。关注甲方个人卫生，定期为甲方洗澡、理发、修剪指甲等，保持甲方身体清洁。

负责整理甲方房间，保持室内整洁、通风良好，定期更换床上用品及衣物。

饮食服务

根据甲方的身体状况、口味偏好及医生建议，制定合理的饮食计划，准备营养丰富、易消化的一日三餐及加餐。严格把控食材采购渠道，确保食品新鲜、卫生、安全，保留采购凭证供甲方或其家属核对。

协助甲方进食，关注甲方饮食过程中的安全，防止噎食等意外情况发生。用餐后及时清理餐具，保持厨房清洁卫生。

医疗护理协助

协助甲方按时按量服用各类药品，严格按照医嘱监督用药情况，确保用药安全。如发现甲方身体出现异常症状，应立即通知甲方家属或联系相关医疗机构，并在必要时协助甲方就医。

了解并掌握基本的急救知识和技能，如心肺复苏、海姆立克急救法等，以便在紧急情况下能够及时采取有效的急救措施。

陪伴与娱乐

陪伴甲方聊天、阅读、看电视等，丰富甲方的精神文化生活。根据甲方身体状况，陪同甲方进行适当的户外活动，如散步、晒太阳等，促进甲方身体健康。

协助甲方参与社区活动或与亲朋好友交流互动，保持甲方社交联系，避免甲方产生孤独感。

二、服务地点

服务地点为甲方位于 [详细家庭住址] 的住所及经甲方或其家属同意的其他活动场所。

三、服务时间

工作时长：乙方每周工作 [X] 天，每天工作 [X] 小时。具体工作时间为 [开始时间]-[结束时间]，双方可根据实际情况协商调整工作时间段，但应保证每周工作时长符合约定。若甲方身体状况特殊，需要乙方提供全天候护理服务，双方应另行协商工作时间及报酬标准，并签订补充协议。

休息时间：乙方每周享有 [X] 天的休息时间，一般安排在 [具体休息日期，如每周六或周日]。若因甲方特殊需求，乙方在休息时间工作，甲方应按照 [具体补偿方式，如支付加班工资 / 安排补休] 给予补偿。国家法定节假日期间，乙方若正常工作，甲方应按照日工资的 [X] 倍支付加班工资。

四、服务报酬及支付方式

报酬标准：甲方每月支付给乙方的服务报酬为人民币（大写）______元整（小写：￥______元）。该报酬已包含乙方的劳务费用、社保补贴（若乙方自行缴纳社保）等所有费用。双方可根据市场行情、乙方工作表现以及甲方对服务内容的调整，经协商一致后对报酬进行调整，调整时间及幅度在补充协议中明确。

支付方式：甲方应在每月 [具体支付日期，如每月 10 日前]，以 [支付方式，如银行转账 / 现金支付] 的方式将服务报酬支付至乙方指定的银行账户（若为银行转账，需注明乙方银行账户信息：开户银行、账户名称、账号）。若甲方逾期支付报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的 [X%] 向乙方支付违约金。

五、工作条件及劳动保护

工作设备及用品：甲方应为乙方提供必要的工作设备及用品，如清洁工具、餐具、厨具、护理用品（如轮椅、助行器等，若甲方有需求）等，并保证其安全性和正常使用功能。对于因工作设备及用品损坏或不足影响乙方工作的，甲方应及时维修或补充。

劳动保护：甲方应保障乙方在工作期间的人身安全，提供安全的工作环境。对于可能存在安全风险的工作事项，如照顾行动不便的甲方时可能发生的跌倒风险等，应提前告知乙方并提供相应的防护措施。若因甲方原因导致乙方在工作过程中发生人身伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用工作设备及用品，如因乙方自身原因导致的人身伤害，责任由乙方自行承担。

六、双方权利义务

（一）甲方权利义务

监督权利：甲方或其家属有权对乙方的工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。若乙方工作不符合约定要求，甲方或其家属应及时指出并要求乙方整改。

报酬支付义务：按照本合同约定的时间和金额，按时足额支付乙方服务报酬。

提供必要协助：为乙方工作提供必要的协助和配合，如告知乙方自身身体状况、特殊需求、用药禁忌等信息。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待乙方。

保障工作条件：按照本合同约定，为乙方提供安全的工作环境、必要的工作设备及用品。

提前通知义务：若甲方需要调整乙方的工作内容、工作时间或服务地点，应提前 [X] 天通知乙方，并与乙方协商一致。如因甲方原因导致合同提前解除，甲方应提前 [X] 天通知乙方，并按照合同约定支付相应的报酬及补偿。

紧急联络义务：甲方应向乙方提供至少一位紧急联系人的姓名、联系方式及与甲方的关系，以便在紧急情况下能够及时取得联系。

（二）乙方权利义务

获取报酬权利：按照本合同约定，按时获取服务报酬。

提供服务义务：按照本合同约定的服务内容、服务时间和服务标准，认真履行工作职责，为甲方提供优质、贴心的保姆服务。遵守甲方家庭的规章制度，尊重甲方的生活习惯和隐私。未经甲方或其家属书面同意，不得擅自将外人带入甲方住所。

保障工作质量：不断提升自身服务技能，特别是老年人护理方面的专业知识和技能，保证工作质量。若因乙方工作失误给甲方造成财产损失或人身伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。在工作期间，如发现甲方家庭存在安全隐患或甲方身体出现异常情况，应及时告知甲方或其家属。

遵守工作纪律：不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得擅自离岗。如需请假，应提前 [X] 天向甲方或其家属申请，经同意后方可离岗，请假期间应自行安排好工作交接事宜，确保甲方生活不受影响。若乙方未经甲方或其家属同意擅自离岗，甲方有权扣除相应的报酬。

健康告知义务：乙方应保证自身身体健康，无传染性疾病及其他不适宜从事老年人护理工作的疾病。入职前应提供近期体检报告供甲方或其家属查阅，若在工作期间乙方身体出现不适，应及时告知甲方或其家属，如因乙方隐瞒健康问题导致甲方感染疾病或遭受其他损失，乙方应承担全部赔偿责任。

资质保证义务：乙方应向甲方提供真实有效的个人身份证明、相关培训证书（如养老护理员证等，若有），证明其具备从事老年人护理工作的资质和能力。若乙方提供虚假资质证明，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、合同的解除

协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确合同解除的时间、双方的权利义务处理等事项。

甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

严重违反甲方家庭规章制度，经多次教育仍不改正的；

工作态度恶劣，服务质量差，经甲方或其家属多次提出整改要求后仍未改善，严重影响甲方生活质量的；

擅自将甲方家庭财物据为己有或造成甲方家庭重大财产损失的；

泄露甲方家庭隐私，给甲方造成不良影响的；

因乙方原因导致甲方人身受到伤害的；

未经甲方或其家属同意，擅自离岗累计超过 [X] 天的；

提供虚假身份信息或资质证明等重要资料的；

未按照医嘱协助甲方用药，导致甲方出现严重健康问题的。

乙方解除合同：甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

未按照本合同约定支付服务报酬，经乙方催告后在合理期限内仍未支付的；

故意刁难、虐待乙方，严重侵犯乙方人身权利的；

未按照本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护，导致乙方无法正常工作的；

要求乙方从事违法违规活动的；

甲方身体状况发生重大变化，超出乙方服务能力范围，且双方无法就调整服务内容或更换保姆达成一致的。

八、违约责任

一般违约赔偿：除本合同另有约定外，甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括直接损失和间接损失，如因违约导致的经济损失、精神损害赔偿（若符合法律规定）等。

甲方违约处理：若甲方未按照本合同约定支付报酬或提供工作条件，应按照本合同约定承担违约责任。若甲方违法解除合同，应按照合同剩余期限应支付报酬总额的 [X%] 向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

乙方违约处理：若乙方未按照本合同约定提供服务或违反工作纪律，应按照本合同约定承担违约责任。若乙方违法解除合同，应退还甲方已支付的未提供服务期间的报酬，并按照合同剩余期限应得报酬总额的 [X%] 向甲方支付违约金。若乙方给甲方造成财产损失或人身伤害，应承担全部赔偿责任。如乙方因疏忽或故意未履行合同约定的照顾义务，导致甲方发生意外事故（如跌倒受伤、走失等），乙方应承担相应的医疗费用及其他相关赔偿责任。

九、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款