雇主（以下简称甲方）：
姓名：__________________
身份证号：__________________
联系地址：__________________
联系电话：__________________
保姆（以下简称乙方）：
姓名：__________________
身份证号：__________________
联系地址：__________________
联系电话：__________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方为家庭保姆事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
- 家务管理：乙方负责甲方家庭日常清洁卫生工作，包括但不限于清扫地面、擦拭家具、清洁厨房及卫生间、整理房间等，保持居住环境整洁。定期对房屋进行深度清洁，如窗户玻璃清洁、地毯清洁等（具体深度清洁频率双方协商确定）。负责衣物的洗涤、晾晒、熨烫及整理收纳，根据不同材质衣物选择合适的洗涤方式。
- 饮食照料：根据甲方家庭成员的口味和饮食需求，准备一日三餐及点心（具体餐食安排双方沟通确定）。采购新鲜食材，确保食品卫生安全，合理控制采购费用，保留采购凭证供甲方核对。负责厨房餐具的清洗、消毒及厨房的日常整理，保持厨房整洁卫生。
- 照顾家庭成员：若甲方家中有老人或小孩，乙方需协助照顾其日常生活起居。对于老人，关注其身体健康状况，协助按时服药，陪伴老人进行适当活动（如散步等）。对于小孩，负责接送上下学（若有此需求），照顾小孩的饮食、睡眠，陪伴小孩玩耍、学习，培养小孩良好的生活习惯和行为规范。
二、服务地点
服务地点为甲方位于 [详细家庭住址] 的住所。
三、服务时间
- 工作时长：乙方每周工作 [X] 天，每天工作 [X] 小时。具体工作时间为 [开始时间]-[结束时间]，双方可根据实际情况协商调整工作时间段，但应保证每周工作时长符合约定。
- 休息时间：乙方每周享有 [X] 天的休息时间，一般安排在 [具体休息日期，如每周六或周日]。若因甲方特殊需求，乙方在休息时间工作，甲方应按照 [具体补偿方式，如支付加班工资 / 安排补休] 给予补偿。国家法定节假日期间，乙方若正常工作，甲方应按照日工资的 [X] 倍支付加班工资。
四、服务报酬及支付方式
- 报酬标准：甲方每月支付给乙方的服务报酬为人民币（大写）______元整（小写：￥______元）。该报酬已包含乙方的劳务费用、社保补贴（若乙方自行缴纳社保）等所有费用。双方可根据市场行情及乙方工作表现，经协商一致后对报酬进行调整，调整时间及幅度在补充协议中明确。
- 支付方式：甲方应在每月 [具体支付日期，如每月 10 日前]，以 [支付方式，如银行转账 / 现金支付] 的方式将服务报酬支付至乙方指定的银行账户（若为银行转账，需注明乙方银行账户信息：开户银行、账户名称、账号）。若甲方逾期支付报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的 [X%] 向乙方支付违约金。
五、工作条件及劳动保护
- 工作设备及用品：甲方应为乙方提供必要的工作设备及用品，如清洁工具、餐具、厨具等，并保证其安全性和正常使用功能。对于因工作设备及用品损坏或不足影响乙方工作的，甲方应及时维修或补充。
- 劳动保护：甲方应保障乙方在工作期间的人身安全，提供安全的工作环境。对于可能存在安全风险的工作事项，应提前告知乙方并提供相应的防护措施。若因甲方原因导致乙方在工作过程中发生人身伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用工作设备及用品，如因乙方自身原因导致的人身伤害，责任由乙方自行承担。
六、双方权利义务
（一）甲方权利义务
- 监督权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。若乙方工作不符合约定要求，甲方应及时指出并要求乙方整改。
- 报酬支付义务：按照本合同约定的时间和金额，按时足额支付乙方服务报酬。
- 提供必要协助：为乙方工作提供必要的协助和配合，如告知家庭特殊情况、家庭成员的特殊需求等。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待乙方。
- 保障工作条件：按照本合同约定，为乙方提供安全的工作环境、必要的工作设备及用品。
- 提前通知义务：若甲方需要调整乙方的工作内容、工作时间或服务地点，应提前 [X] 天通知乙方，并与乙方协商一致。如因甲方原因导致合同提前解除，甲方应提前 [X] 天通知乙方，并按照合同约定支付相应的报酬及补偿。
（二）乙方权利义务
- 获取报酬权利：按照本合同约定，按时获取服务报酬。
- 提供服务义务：按照本合同约定的服务内容、服务时间和服务标准，认真履行工作职责，为甲方提供优质的保姆服务。遵守甲方家庭的规章制度，尊重甲方家庭成员的生活习惯和隐私。未经甲方书面同意，不得擅自将外人带入甲方住所。
- 保障工作质量：不断提升自身服务技能，保证工作质量。若因乙方工作失误给甲方造成财产损失或人身伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。在工作期间，如发现甲方家庭存在安全隐患或其他问题，应及时告知甲方。
- 遵守工作纪律：不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得擅自离岗。如需请假，应提前 [X] 天向甲方申请，经甲方同意后方可离岗，请假期间应自行安排好工作交接事宜，确保甲方家庭正常生活不受影响。若乙方未经甲方同意擅自离岗，甲方有权扣除相应的报酬。
- 健康告知义务：乙方应保证自身身体健康，无传染性疾病及其他不适宜从事保姆工作的疾病。若在工作期间乙方身体出现不适，应及时告知甲方，如因乙方隐瞒健康问题导致甲方家庭成员感染疾病或遭受其他损失，乙方应承担全部赔偿责任。
七、合同的解除
- 协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确合同解除的时间、双方的权利义务处理等事项。
- 甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
- 严重违反甲方家庭规章制度，经多次教育仍不改正的；
- 工作态度恶劣，服务质量差，经甲方多次提出整改要求后仍未改善，严重影响甲方家庭生活的；
- 擅自将甲方家庭财物据为己有或造成甲方家庭重大财产损失的；
- 泄露甲方家庭隐私，给甲方造成不良影响的；
- 因乙方原因导致甲方家庭成员人身受到伤害的；
- 未经甲方同意，擅自离岗累计超过 [X] 天的；
- 提供虚假身份信息或健康证明等重要资料的。
- 乙方解除合同：甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
- 未按照本合同约定支付服务报酬，经乙方催告后在合理期限内仍未支付的；
- 故意刁难、虐待乙方，严重侵犯乙方人身权利的；
- 未按照本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护，导致乙方无法正常工作的；
- 要求乙方从事违法违规活动的。
八、违约责任
- 一般违约赔偿：除本合同另有约定外，甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括直接损失和间接损失，如因违约导致的经济损失、精神损害赔偿（若符合法律规定）等。
- 甲方违约处理：若甲方未按照本合同约定支付报酬或提供工作条件，应按照本合同约定承担违约责任。若甲方违法解除合同，应按照合同剩余期限应支付报酬总额的 [X%] 向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
- 乙方违约处理：若乙方未按照本合同约定提供服务或违反工作纪律，应按照本合同约定承担违约责任。若乙方违法解除合同，应退还甲方已支付的未提供服务期间的报酬，并按照合同剩余期限应得报酬总额的 [X%] 向甲方支付违约金。若乙方给甲方造成财产损失或人身伤害，应承担全部赔偿责任。
九、争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
- 合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
- 补充协议：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。
- 通知条款：双方在本合同履行过程中相互发出的通知、函件等，均应采用书面形式，并按照本合同约定的联系地址送达对方。若一方联系地址发生变更，应在变更后 [通知变更期限，如 10 日] 内书面通知对方，否则按照原地址送达的通知视为已送达。
甲方（签字 / 盖章）：__________________
日期：______年__月__日
乙方（签字 / 盖章）：__________________
日期：______年__月__日
© 版权声明
文章版权归作者所有，未经允许请勿转载。
相关文章
暂无评论...
