私人雇佣保姆合同通用版

雇主(以下简称甲方):
姓名:__________________
身份证号:__________________
联系地址:__________________
联系电话:__________________
保姆(以下简称乙方):
姓名:__________________
身份证号:__________________
联系地址:__________________
联系电话:__________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就甲方雇佣乙方为家庭保姆事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
  1. 家务管理:乙方负责甲方家庭日常清洁卫生工作,包括但不限于清扫地面、擦拭家具、清洁厨房及卫生间、整理房间等,保持居住环境整洁。定期对房屋进行深度清洁,如窗户玻璃清洁、地毯清洁等(具体深度清洁频率双方协商确定)。负责衣物的洗涤、晾晒、熨烫及整理收纳,根据不同材质衣物选择合适的洗涤方式。
  1. 饮食照料:根据甲方家庭成员的口味和饮食需求,准备一日三餐及点心(具体餐食安排双方沟通确定)。采购新鲜食材,确保食品卫生安全,合理控制采购费用,保留采购凭证供甲方核对。负责厨房餐具的清洗、消毒及厨房的日常整理,保持厨房整洁卫生。
  1. 照顾家庭成员:若甲方家中有老人或小孩,乙方需协助照顾其日常生活起居。对于老人,关注其身体健康状况,协助按时服药,陪伴老人进行适当活动(如散步等)。对于小孩,负责接送上下学(若有此需求),照顾小孩的饮食、睡眠,陪伴小孩玩耍、学习,培养小孩良好的生活习惯和行为规范。
二、服务地点
服务地点为甲方位于 [详细家庭住址] 的住所。
三、服务时间
  1. 工作时长:乙方每周工作 [X] 天,每天工作 [X] 小时。具体工作时间为 [开始时间]-[结束时间],双方可根据实际情况协商调整工作时间段,但应保证每周工作时长符合约定。
  1. 休息时间:乙方每周享有 [X] 天的休息时间,一般安排在 [具体休息日期,如每周六或周日]。若因甲方特殊需求,乙方在休息时间工作,甲方应按照 [具体补偿方式,如支付加班工资 / 安排补休] 给予补偿。国家法定节假日期间,乙方若正常工作,甲方应按照日工资的 [X] 倍支付加班工资。
四、服务报酬及支付方式
  1. 报酬标准:甲方每月支付给乙方的服务报酬为人民币(大写)______元整(小写:¥______元)。该报酬已包含乙方的劳务费用、社保补贴(若乙方自行缴纳社保)等所有费用。双方可根据市场行情及乙方工作表现,经协商一致后对报酬进行调整,调整时间及幅度在补充协议中明确。
  1. 支付方式:甲方应在每月 [具体支付日期,如每月 10 日前],以 [支付方式,如银行转账 / 现金支付] 的方式将服务报酬支付至乙方指定的银行账户(若为银行转账,需注明乙方银行账户信息:开户银行、账户名称、账号)。若甲方逾期支付报酬,每逾期一日,应按照未支付金额的 [X%] 向乙方支付违约金。
五、工作条件及劳动保护
  1. 工作设备及用品:甲方应为乙方提供必要的工作设备及用品,如清洁工具、餐具、厨具等,并保证其安全性和正常使用功能。对于因工作设备及用品损坏或不足影响乙方工作的,甲方应及时维修或补充。
  1. 劳动保护:甲方应保障乙方在工作期间的人身安全,提供安全的工作环境。对于可能存在安全风险的工作事项,应提前告知乙方并提供相应的防护措施。若因甲方原因导致乙方在工作过程中发生人身伤害,甲方应承担相应的赔偿责任。乙方应严格遵守安全操作规程,正确使用工作设备及用品,如因乙方自身原因导致的人身伤害,责任由乙方自行承担。
六、双方权利义务
(一)甲方权利义务
  1. 监督权利:甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,提出合理的意见和建议。若乙方工作不符合约定要求,甲方应及时指出并要求乙方整改。
  1. 报酬支付义务:按照本合同约定的时间和金额,按时足额支付乙方服务报酬。
  1. 提供必要协助:为乙方工作提供必要的协助和配合,如告知家庭特殊情况、家庭成员的特殊需求等。尊重乙方的人格和劳动,不得歧视、虐待乙方。
  1. 保障工作条件:按照本合同约定,为乙方提供安全的工作环境、必要的工作设备及用品。
  1. 提前通知义务:若甲方需要调整乙方的工作内容、工作时间或服务地点,应提前 [X] 天通知乙方,并与乙方协商一致。如因甲方原因导致合同提前解除,甲方应提前 [X] 天通知乙方,并按照合同约定支付相应的报酬及补偿。
(二)乙方权利义务
  1. 获取报酬权利:按照本合同约定,按时获取服务报酬。
  1. 提供服务义务:按照本合同约定的服务内容、服务时间和服务标准,认真履行工作职责,为甲方提供优质的保姆服务。遵守甲方家庭的规章制度,尊重甲方家庭成员的生活习惯和隐私。未经甲方书面同意,不得擅自将外人带入甲方住所。
  1. 保障工作质量:不断提升自身服务技能,保证工作质量。若因乙方工作失误给甲方造成财产损失或人身伤害,乙方应承担相应的赔偿责任。在工作期间,如发现甲方家庭存在安全隐患或其他问题,应及时告知甲方。
  1. 遵守工作纪律:不得在工作期间从事与工作无关的活动,不得擅自离岗。如需请假,应提前 [X] 天向甲方申请,经甲方同意后方可离岗,请假期间应自行安排好工作交接事宜,确保甲方家庭正常生活不受影响。若乙方未经甲方同意擅自离岗,甲方有权扣除相应的报酬。
  1. 健康告知义务:乙方应保证自身身体健康,无传染性疾病及其他不适宜从事保姆工作的疾病。若在工作期间乙方身体出现不适,应及时告知甲方,如因乙方隐瞒健康问题导致甲方家庭成员感染疾病或遭受其他损失,乙方应承担全部赔偿责任。
七、合同的解除
  1. 协商一致解除:经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。双方应签订书面解除协议,明确合同解除的时间、双方的权利义务处理等事项。
  1. 甲方解除合同:乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
  • 严重违反甲方家庭规章制度,经多次教育仍不改正的;
  • 工作态度恶劣,服务质量差,经甲方多次提出整改要求后仍未改善,严重影响甲方家庭生活的;
  • 擅自将甲方家庭财物据为己有或造成甲方家庭重大财产损失的;
  • 泄露甲方家庭隐私,给甲方造成不良影响的;
  • 因乙方原因导致甲方家庭成员人身受到伤害的;
  • 未经甲方同意,擅自离岗累计超过 [X] 天的;
  • 提供虚假身份信息或健康证明等重要资料的。
  1. 乙方解除合同:甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
  • 未按照本合同约定支付服务报酬,经乙方催告后在合理期限内仍未支付的;
  • 故意刁难、虐待乙方,严重侵犯乙方人身权利的;
  • 未按照本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护,导致乙方无法正常工作的;
  • 要求乙方从事违法违规活动的。
八、违约责任
  1. 一般违约赔偿:除本合同另有约定外,甲乙双方任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括直接损失和间接损失,如因违约导致的经济损失、精神损害赔偿(若符合法律规定)等。
  1. 甲方违约处理:若甲方未按照本合同约定支付报酬或提供工作条件,应按照本合同约定承担违约责任。若甲方违法解除合同,应按照合同剩余期限应支付报酬总额的 [X%] 向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。
  1. 乙方违约处理:若乙方未按照本合同约定提供服务或违反工作纪律,应按照本合同约定承担违约责任。若乙方违法解除合同,应退还甲方已支付的未提供服务期间的报酬,并按照合同剩余期限应得报酬总额的 [X%] 向甲方支付违约金。若乙方给甲方造成财产损失或人身伤害,应承担全部赔偿责任。
九、争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
  1. 合同生效:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
  1. 补充协议:本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的,以补充协议为准。
  1. 通知条款:双方在本合同履行过程中相互发出的通知、函件等,均应采用书面形式,并按照本合同约定的联系地址送达对方。若一方联系地址发生变更,应在变更后 [通知变更期限,如 10 日] 内书面通知对方,否则按照原地址送达的通知视为已送达。
甲方(签字 / 盖章):__________________
日期:______年__月__日
乙方(签字 / 盖章):__________________
日期:______年__月__日
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